Escala de Gestión Universitaria de la Universidad de Murcia (A2)

Oposiciones al Escala Técnica Gestión Universidad de Murcia (A2)

¡Prepárate para dar el paso hacia tu futuro en la Escala Técnica de Gestión en la Universidad de Murcia (A2)! Con estas oposiciones, no solo aseguras un trabajo estable, sino que desempeñarás un papel crucial en el engranaje vital de la Universidad. Tu contribución será esencial al respaldar áreas clave como la docencia, la investigación, la administración y los servicios.

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Convocatoria

→ CONVOCANTE: Consejería de Empleo, Investigación y Universidades. Universidad de Murcia

→ NÚMERO DE PLAZAS: 2

→ TIPO: Oferta de empleo público

→ FECHA DE PUBLICACIÓN: 15/05/2019

→ CATEGORÍA: Escala Técnica de Gestión (Subgrupo A2)

→ ORIGEN: BORM número 110

Temario

Bloque I: Organización del Estado y de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.

Tema 1.- La Constitución Española de 1978: estructura y contenido.
Tema 2.- La Constitución Española de 1978: Derechos y deberes fundamentales.
Tema 3.- La Constitución Española de 1978: Las Cortes Generales.
Tema 4.- La Constitución Española de 1978: El Gobierno y la Administración.
Tema 5.- El Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia.
Tema 6.- La Unión Europea: Las fuentes del derecho de la Unión Europea.

Bloque II: Derecho Administrativo General.

Tema 1.- Fuentes del Derecho Administrativo.
Tema 2.- La Ley de Régimen Jurídico del Sector Público.
Tema 3.- La Ley de Régimen Jurídico del Sector Público.
Tema 4.- La Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Tema 5.- La Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas.
Tema 6.- La Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Tema 7.- Ley de Contratos del Sector público: Objeto y ámbito de aplicación.
Tema 8.- Necesidad e idoneidad del contrato.
Tema 9.- Normas especiales para determinados contratos.
Tema 10.- Normativa sobre Protección de Datos de Carácter Personal.
Tema 11.- Ley 19/2013, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.

Bloque III: Administración de Recursos Humanos.

Tema 1.- El Estatuto Básico del Empleado Público: Peculiaridades de la entrada en vigor.
Tema 2.- El Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de aplicación.
Tema 3.- El Estatuto Básico del Empleado Público: Provisión de puestos y movilidad.
Tema 4.- El Estatuto Básico del Empleado Público: Situaciones administrativas.
Tema 5.- El Estatuto Básico del Empleado Público: Deberes de los empleados públicos.
Tema 6.- El Estatuto Básico del Empleado Público: Derechos de los empleados públicos.
Tema 7.- Ley 53/1984, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y Real Decreto 598/1985.
Tema 8.- Régimen general de la Seguridad social.
Tema 9.- Régimen especial de Seguridad social de los funcionarios civiles del Estado. Tema 10.- Ley Orgánica de Universidades.
Tema 11.- Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.
Tema 12.- El contrato de trabajo.
Tema 13.- El contrato de trabajo. Suspensión y extinción.
Tema 14.- Retribuciones de los empleados públicos.

Bloque IV: Derecho Tributario y Financiero.

Tema 1.- Marco jurídico en la actividad económica, financiera y presupuestaria en la Universidad de Murcia.
Tema 2.- La Ley General Presupuestaria.
Tema 3.- El presupuesto.
Tema 4.- Modificaciones de crédito.
Tema 5. El presupuesto de gastos.
Tema 6.- Pagos: concepto y clasificación.
Tema 7.- El presupuesto de ingresos.
Tema 8.- El Control presupuestario.
Tema 9.- La contabilidad pública.
Tema 10.- Los Tributos.

Bloque V: Derecho Universitario.

Tema 1.- La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades: De las funciones y autonomía de las universidades.
Tema 2.- La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades: Naturaleza, fines y competencias.
Tema 3.- La Ley 3/2005, de 25 de abril, de Universidades de la Región de Murcia: Coordinación Universitaria.
Tema 4.- Los Estatutos de la Universidad de Murcia: Estructura y órganos.
Tema 5.- Los Estatutos de la Universidad de Murcia: Órganos generales.
Tema 6.- Alumnado. Régimen de Acceso y admisión.
Tema 7.- La regulación de los estudios oficiales de Grado y de Postgrado.
Tema 8.- El crédito europeo y el sistema de calificaciones.
Tema 9.- La Universidad de Murcia: Instrucciones y normas de matrícula.
Tema 10.- Las Universidades Públicas: Investigación.

¿Cómo será tu examen?

La fase de oposición consistirá en dos ejercicios eliminatorios.

Primera prueba

Responderás a 100 preguntas de opción múltiple en 120 minutos. Ten en cuenta que las respuestas incorrectas tendrán una penalización. Solo si superas esta prueba podrás pasar a la siguiente.

Segunda prueba

Elegirás y resolverás 2 casos prácticos de entre 4 opciones proporcionadas por el Tribunal. Este determinará las pautas de resolución, las respuestas y el tiempo asignado, que variará entre 60 y 180 minutos. Además, se prepararán 5 preguntas adicionales por si es necesario sustituir alguna pregunta en la primera prueba.

Requisitos para presentarte

→ TITULACIÓN: Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado.

→ EDAD: Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

→ CAPACIDAD: Poseer capacidad para desempeñar para desempeñar las funciones requeridas.

→ HABILITACIÓN:
– No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los Órganos Constitucionales o Estatutarios de las CCAA.
– No estar inhabilitado para empleos o cargos públicos por resolución judicial.

→ NACIONALIDAD: Española o la de algún Estado miembro de la Unión Europea.

Funciones

¡Estas serán las funciones que desempeñarás en la Universidad de Murcia!
→ Gestión administrativa: Coordinar y ejecutar tareas administrativas para optimizar los procesos internos de la Universidad.
→ Apoyo a la docencia: Colaborar en actividades relacionadas con la docencia, facilitando la organización de cursos, eventos académicos y demás actividades formativas.
→ Soporte en investigación: Contribuir al desarrollo de proyectos de investigación, brindando apoyo logístico y administrativo a los equipos de investigación.
→ Administración: Gestionar aspectos administrativos relacionados con recursos humanos, presupuestos, y cualquier otra área vinculada a la gestión universitaria.
→ Servicios a la comunidad: Participar en la coordinación de servicios destinados a la comunidad universitaria, asegurando la satisfacción de las necesidades de estudiantes, profesores y personal.