Cuerpo de Gestión Administrativa

Oposiciones al Cuerpo de Gestión Administrativa de la CARM

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Convocatoria

→ TURNO LIBRE.
Proceso Selectivo finalizado. Año 2019.

→ TURNO CONSOLIDACIÓN.
Proceso Selectivo finalizado. Año 2022.

Temario

Bloque 1 Organización del Estado y de las Administraciones Públicas.

Tema 1.- Organizaciones Internacionales: la ONU
Tema 2.- La Unión Europea: instituciones y principales órganos consultivos.
Tema 3.- La Constitución Española de 1978: estructura y contenido.
Tema 4.- La Corona: Funciones, sucesión, regencia y refrendo.
Tema 5.- El Gobierno: designación, composición y funciones.
Tema 6.- Principios de actuación de la Administración.
Tema 7.- Configuración de la Administración Periférica del Estado.
Tema 8.- Concepto de Administración Institucional.
Tema 9.- Organización territorial del Estado.
Tema 10.- El Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia.
Tema 11.- La Asamblea Regional.
Tema 12.- Organización institucional de la Comunidad Autónoma de Murcia.

Bloque 2 Derecho administrativo.

Tema 13.- Las Fuentes del Derecho Administrativo.
Tema 14.- El Reglamento: concepto, clases y límites.
Tema 15.- Las disposiciones y los actos administrativos.
Tema 16.- La organización administrativa.
Tema 17.- La relación jurídico-administrativa.
Tema 18.- La obligación de resolver de la Administración.
Tema 19.-. El procedimiento administrativo.
Tema 20.- Fases del Procedimiento Administrativo.
Tema 21.- Fases del Procedimiento Administrativo.
Tema 22.- El Procedimiento Económico-Administrativo.
Tema 23.- La revisión de los actos en vía administrativa.
Tema 24.- El recurso contencioso-administrativo: significado y características.
Tema 25.- Principios de la potestad sancionadora de las Administraciones Públicas.
Tema 26.- Responsabilidad patrimonial de la Administración Pública.
Tema 27.- Los contratos del Sector Público.
Tema 28.- El expediente de contratación.
Tema 29.- Ejecución, modificación y extinción de los contratos.
Tema 30.- Modalidades de la actividad administrativa.
Tema 31.- Servicio público: concepto y caracteres.
Tema 32.- Las propiedades administrativas en general.
Tema 33.- La expropiación forzosa.
Tema 34.- Los convenios de colaboración: concepto y clasificación.
Tema 35.- La sede electrónica.
Tema 36.- Las normas técnicas de interoperabilidad y seguridad.

Bloque 3 Derecho financiero y tributario.

Tema 37.- La Hacienda Pública Regional.
Tema 38- El Presupuesto: concepto y clases.
Tema 39.- La ejecución del Presupuesto de Gastos.
Tema 40- Gestión de gastos.
Tema 41- La ordenación del pago.
Tema 42.- El Tesoro Público Regional.
Tema 43- El control presupuestario.
Tema 44. La Contabilidad Pública Regional.
Tema 45.- Las cuentas anuales.
Tema 46.- La financiación de la Región de Murcia.
Tema 47.- Los ingresos tributarios: concepto y clases.
Tema 48.- El procedimiento de gestión tributaria: forma de inicio.
Tema 49.- Ejercicio de la capacidad normativa de la Región de Murcia en los tributos cedidos.
Tema 50.- El Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.
Tema 51.- Los tributos propios.
Tema 52.- Participación en ingresos del Estado.

Bloque 4 Organización y Función Pública.

Tema 53.- Los procesos de modernización en las Administraciones Públicas.
Tema 54.- La dirección por objetivos.
Tema 55.- Valores institucionales en la práctica de la Función Pública.
Tema 56.- Normativa en materia de igualdad.
Tema 57.- Sostenibilidad de las instituciones públicas.
Tema 58.- El comportamiento humano en las organizaciones.
Tema 59.- Sistemas de información para la dirección y para la gestión.
Tema 60.- Diseño de procedimientos.
Tema 61.- La calidad de los Servicios Públicos.
Tema 62.- Estatuto Básico del Empleado Público.
Tema 63.- Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
Tema 64.- La ordenación de la actividad profesional.
Tema 65.- Derechos retributivos de los empleados públicos.
Tema 66.- Los derechos colectivos de los funcionarios.
Tema 67.- El Régimen General de la Seguridad Social.
Tema 68.- La prevención de riesgos laborales del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Bloque 5 Estructura económica y social.

Tema 69.- Estructura económica y social de la Región de Murcia.
Tema 70.- El sector primario en la Región de Murcia.
Tema 71.- El sector industrial en la Región de Murcia.
Tema 72.- El sector servicios en la Región de Murcia.

Conoce tu examen

La fase de oposición supondrá el 80% del total de la puntuación del proceso selectivo, mientras que la fase de concurso supondrá un veinte por ciento de la puntuación total del proceso selectivo.

Primer ejercicio:

Consistirá en un ejercicio con contenidos teóricos y prácticos. El ejercicio será de 125 preguntas con respuestas alternativas, de las que solo una se considerará válida y se basará en el contenido del programa.

De las 125 preguntas, 75 tendrán carácter teórico y 50 consistirán en la resolución de dos supuestos prácticos, desglosados en 25 preguntas cada uno de ellos, con respuestas alternativas.

Duración máxima del ejercicio: 150 minutos
Valoración: de 0 a 10 puntos.
Puntuación mínima: 5 puntos.

Segundo ejercicio:

Consistirá en desarrollar por escrito dos temas del programa. Los temas a desarrollar serán extraídos al azar en presencia de los aspirantes. El ejercicio será leído necesariamente en sesión pública y llamamiento único, ante el Tribunal, quien podrá dialogar con el opositor sobre extremos relacionados con su ejercicio, durante un periodo de diez minutos. Se valorará la formación general, capacidad de análisis, el orden y la claridad de ideas desarrolladas, así como la corrección de la exposición.

Duración máxima del ejercicio: 4 horas.
Valoración: de 0 a 20 puntos.
Puntuación mínima: 10 puntos.

Requisitos para presentarte

→ TITULACIÓN: Poseer un título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado. También se admite haber superado los tres primeros cursos completos de estudios conducentes a la obtención de cualquier título oficial.

→ EDAD: Tener al menos 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.

→ CAPACIDAD: Contar con la capacidad funcional necesaria para llevar a cabo las tareas.

→ HABILITACIÓN: – No haber sido separado mediante expediente disciplinario ni estar inhabilitado para el servicio.

→ NACIONALIDAD: Ser español/a o ciudadano/a de un Estado miembro de la Unión Europea.

Funciones del puesto

→ Recursos Humanos:
– Gestión de personal y nóminas.
– Supervisión del régimen interior.

→ Gestión de Bienes y Derechos:
– Coordinación de bienes.
– Administración de derechos.

→ Tramitación Administrativa:
– Autorizaciones y sanciones.
– Inspección.

→ Gestión Económica:
– Expedientes de ingresos.
– Control de gastos.

→ Contratación Administrativa:
– Coordinación de expedientes.
– Procesos de contratación.